Zarządzenie nr 57/2008
W związku z art. 68 (Przypis 1) ustawy z 26 czerwca 1974 roku Kodeks Pracy (Dz. U. 98.21.94, z późn. zm.) (Przypis 1), a także na podstawie § 6 oraz 8, ust. 2, pkt 3 Statutu Państwowego Gospodarstwa Leśnego Lasy Państwowe, zwanego dalej statutem (Przypis 2), w wykonaniu zadań dyrektora generalnego Lasów Państwowych, określonych w art. 33, ust. 3, pkt 9, ppkt c ustawy z 28 września 1991 roku o lasach (Dz. U. 05.45.435, z późn. zm.), zarządzam, co następuje.
§ 1
1. Powołanie na stanowisko dyrektora regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych oraz nadleśniczego jest poprzedzane konkursem, z zastrzeżeniem ust. 2.
2. Kandydat, który uprzednio zajmował stanowisko:
a) dyrektora generalnego Lasów Państwowych lub zastępcy dyrektora generalnego Lasów Państwowych może być powołany na niższe stanowisko z pominięciem procedury konkursowej;
b) dyrektora regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych, zastępcy dyrektora regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych może być powołany – za zgodą dyrektora generalnego Lasów Państwowych – na niższe stanowisko z pominięciem procedury konkursowej.
§ 2
Decyzję o ogłoszeniu i przeprowadzeniu konkursu podejmuje dyrektor generalny Lasów Państwowych w odniesieniu do stanowiska dyrektora regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych oraz – na pisemny wniosek dyrektora regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych – w odniesieniu do stanowiska nadleśniczego.
§ 3
1. Ogłoszenie o konkursie umieszcza się:
a) w Biuletynie Informacji Publicznej Państwowego Gospodarstwa Leśnego Lasy Państwowe oraz jednostki organizacyjnej Lasów Państwowych, której konkurs dotyczy;
b) na tablicach ogłoszeń Dyrekcji Generalnej Lasów Państwowych, regionalnych dyrekcji Lasów Państwowych oraz – w wypadku konkursu na stanowisko nadleśniczego – na tablicach ogłoszeń nadleśnictw zgrupowanych w danej regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych.
2. Ogłoszenie o konkursie powinno zawierać:
a) nazwę i adres regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych lub nadleśnictwa, których konkurs dotyczy;
b) datę sporządzenia ogłoszenia i podpis ogłaszającego;
c) określenie wymagań formalnych dla stanowiska, na które konkurs jest ogłoszony;
d) wykaz wymaganych dokumentów, które powinna zawierać oferta, w tym w szczególności:
• uwierzytelnione kopie lub odpisy dokumentów potwierdzających spełnianie wymagań formalnych, określonych w załączniku nr 2 do rozporządzenia ministra środowiska z 14 stycznia 2003 r. w sprawie stanowisk, stopni służbowych oraz zasad wynagradzania w Służbie Leśnej (Dz. U. nr 11, poz. 123);
• dokumenty potwierdzające osiągnięcia i doświadczenie zawodowe;
• koncepcja kierowania jednostką, której konkurs dotyczy;
• oświadczenie o braku przeszkód do zatrudnienia na stanowisku, na które przeprowadzany jest konkurs, wynikających z art. 45, ust. 2 ustawy z 28 września 1991 r. o lasach;
• oświadczenie o gotowości poddania się procedurze konkursu;
• oświadczenie o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych;
• inne dokumenty, poświadczające dodatkowe kwalifikacje kierownicze, nabyte doświadczenie w kierowaniu zespołami pracowniczymi, ukończone studia podyplomowe, kursy, szkolenia itp.;
e) miejsce, formę i termin składania ofert, przy czym termin ten nie może być krótszy niż 14 dni od dnia zamieszczenia ogłoszenia;
f) informację o warunkach odwołania konkursu.
§ 4
Ogłaszający konkurs może określić wymagania dodatkowe, które powinna spełniać osoba, składająca ofertę przystąpienia do konkursu.
§ 5
1. Konkurs przeprowadza komisja konkursowa, zwana dalej komisją, którą powołuje dyrektor generalny Lasów Państwowych odrębnym zarządzeniem.
2. W skład komisji wchodzą:
a) w wypadku konkursu na stanowisko dyrektora regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych trzech przedstawicieli dyrektora generalnego Lasów Państwowych oraz dwóch dyrektorów regionalnych dyrekcji Lasów Państwowych;
b) w wypadku konkursu na stanowisko nadleśniczego trzech przedstawicieli dyrektora generalnego Lasów Państwowych, dyrektor regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych oraz jeden nadleśniczy z terenu regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych, której konkurs dotyczy.
3. Dokumenty związane z postępowaniem konkursowym przechowuje się w komórce organizacyjnej właściwej ds. kadr Dyrekcji Generalnej Lasów Państwowych, która zapewnia także kancelaryjną obsługę prac komisji.
§ 6
1. Członkiem komisji nie może być osoba, która oświadcza, że zamierza uczestniczyć w konkursie lub złożyła ofertę o przystąpieniu do konkursu.
2. Członkowie komisji składają oświadczenie, stanowiące załącznik do niniejszego zarządzenia, o braku przeszkód w bezstronnym uczestnictwie w pracach komisji.
3. Członkowie komisji mają obowiązek zachowania w tajemnicy informacji dotyczących osób kandydujących na stanowisko objęte konkursem oraz przebiegu prac komisji.
§ 7
1. Pracą komisji kieruje jej przewodniczący.
2. Komisja pracuje na posiedzeniach i wykonuje swoje zadania w składzie co najmniej 3/5 jej członków, w tym jej przewodniczącego.
3. Komisja podejmuje decyzje, związane z bieżącą pracą komisji, w głosowaniu, zwykłą większością głosów.
4. W wypadku, gdy przeprowadzenie procedury konkursowej wymaga więcej niż jednego posiedzenia komisji, z każdego
z posiedzeń sporządza się odrębne protokoły, podpisywane przez wszystkich członków biorących udział w posiedzeniu oraz protokół końcowy.
§ 8
Do zadań komisji należy:
a) ocena ofert złożonych do konkursu pod względem formalnym,
a w wypadkach stwierdzenia uchybień, niemających istotnego znaczenia dla postępowania konkursowego, komisja zażąda ich uzupełnienia lub poprawienia przed przystąpieniem do kolejnych etapów procedury konkursowej;
b) zawiadomienie, w sposób przyjęty przez komisję, osób, które złożyły prawidłowo sporządzone oferty, o dopuszczeniu do konkursu oraz o terminie i miejscu postępowania konkursowego;
c) zawiadomienie oferenta o niedopuszczeniu do konkursu, wraz
z uzasadnieniem tej decyzji, listownie, za zwrotnym potwierdzeniem odbioru;
d) przeprowadzenie procedury konkursowej, o której mowa w § 11;
e) wyłonienie kandydata lub kandydatów na stanowisko objęte konkursem, którzy uzyskali największą liczbę punktów w wyniku procedury konkursowej, spośród których dokonuje się powołania.
§ 9
Ocena formalna ofert polega na sprawdzeniu kompletności złożonych dokumentów i ich poprawnego sporządzenia oraz wynikającego z tej oceny spełnienia wymagań formalnych, określonych w ogłoszeniu o konkursie.
§ 10
Konkurs przeprowadza się po złożeniu co najmniej dwóch ofert, spełniających wymagania formalne.
§ 11
1. Procedura konkursowa ma na celu ocenę merytoryczną dokumentów złożonych przez oferentów oraz ocenę uczestników konkursu pod względem predyspozycji do zatrudnienia na stanowisku, którego konkurs dotyczy, wyrażoną w skali punktowej i składa się z następujących etapów:
a) ocena przedstawionej przez uczestnika konkursu koncepcji kierowania jednostką, w której wyniku komisja przyznaje
do 35 punktów;
b) ocena kwalifikacji i osiągnięć zawodowych uczestnika konkursu na podstawie przedłożonych dokumentów, w której wyniku komisja przyznaje do 15 punktów;
c) rozmowy kwalifikacyjnej z uczestnikiem konkursu, polegającej na udzielaniu odpowiedzi na pytania zadawane wszystkim uczestnikom konkursu przez komisję, dotyczące Polityki Leśnej Państwa, prawa leśnego i ochrony środowiska, zasad zrównoważonej gospodarki leśnej w aspekcie specyfiki jednostki organizacyjnej Lasów Państwowych, której konkurs dotyczy – za co komisja przyznaje do 50 punktów.
2. Procedura przyznawania oceny punktowej polega na:
a) wpisaniu przez każdego członka komisji oceny wyrażonej
w punktach za każdy etap konkursu, do anonimowej karty punktowej, oznaczonej pieczęcią ogłaszającego konkurs, którą następnie przekazuje się przewodniczącemu komisji;
b) przewodniczący komisji sporządza końcową ocenę punktową, która jest średnią arytmetyczną liczby punktów przyznanych przez poszczególnych członków komisji.
3. O przedstawieniu kandydatów do powołania decyduje liczba przyznanych punktów, przy czym w wypadku zdobycia jednakowej liczby punktów przez uczestników konkursu, komisja decyduje w głosowaniu o kolejności ich umieszczenia na liście kandydatów proponowanych do powołania.
§ 12
Uczestnik konkursu nie może być przedstawiony do powołania na stanowisko, którego konkurs dotyczy, w wypadku uzyskania mniej niż 65 punktów podczas pełnej procedury konkursowej.
§ 13
Zakończenie prac komisji i jej rozwiązanie następuje z chwilą przekazania protokołów z postępowania konkursowego, o których mowa w § 7, dyrektorowi generalnemu Lasów Państwowych. W wypadku postępowania konkursowego na stanowisko nadleśniczego, dyrektor generalny Lasów Państwowych przekazuje dyrektorowi właściwej regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych wyciąg z protokołu końcowego z postępowania konkursowego.
§ 14
Dyrektor generalny Lasów Państwowych i dyrektor regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych dokonują powołania na stanowisko, którego konkurs dotyczy, spośród wyłonionych w konkursie kandydatów (art. 33, ust. 3, pkt 9, lit. c oraz art. 34, pkt 2b, lit. b ustawy z 28 września 1991 r. o lasach – tekst jednolity Dz. U. z 2005 r., nr 45, poz. 435).
§ 15
1. Konkurs uważa się za nierozstrzygnięty w wypadku:
a) o którym mowa w § 10, tj. złożenia mniej niż dwóch ofert spełniających wymagania formalne;
b) nieuzyskania minimum 65 punktów przez wszystkich uczestników postępowania konkursowego.
2. W wypadkach, o których mowa w ust. 1, dyrektor generalny Lasów Państwowych ogłasza konkurs ponownie.
3. W wypadku dwukrotnego nierozstrzygnięcia konkursu na dane stanowisko, decyzję w sprawie procedury jego obsadzenia podejmuje dyrektor generalny Lasów Państwowych.
§ 16
1. Wyniki postępowania konkursowego nie mogą być podawane przez komisję do publicznej wiadomości.
2. Uczestnik konkursu ma prawo, na swój wniosek, do uzyskania informacji o liczbie przyznanych przez komisję punktów.
§ 17
Konkursy ogłoszone do dnia wejścia w życie niniejszego zarządzenia są realizowane na podstawie przepisów dotychczas obowiązujących.
§ 18
Traci moc zarządzenie nr 9 dyrektora generalnego Lasów Państwowych z 1 lutego 2008 r. w sprawie wyłaniania w drodze konkursów kandydatów na stanowiska dyrektorów regionalnych dyrekcji Lasów Państwowych oraz nadleśniczych.
§ 19
Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.
DYREKTOR GENERALNY
LASÓW PAŃSTWOWYCH
dr inż. Marian Pigan
Przypisy:
1. Art. 681 Kodeksu Pracy stanowi, iż powołanie może być poprzedzone konkursem, choćby przepisy szczególne nie przewidywały wymagania wyłonienia kandydata na stanowisko wyłącznie w wyniku konkursu.
2. Statut Państwowego Gospodarstwa Leśnego Lasy Państwowe został nadany zarządzeniem nr 50 ministra ochrony środowiska, zasobów naturalnych i leśnictwa z 18 maja 1994 r. W § 6 Statutu Lasów Państwowych ustanowiono, że w wykonaniu zadań określonych przez ustawę
(o lasach) oraz przez przepisy wykonawcze do ustawy, a także w wykonaniu innych przepisów prawnych – dyrektor generalny Lasów Państwowych wydaje zarządzenia i decyzje obowiązujące w Lasach Państwowych. Przepis § 6 Statutu Lasów Państwowych stanowi jedyną podstawę (delegację) do wydawania przez dyrektora generalnego Lasów Państwowych zarządzeń oraz podejmowania decyzji zarządczych. W przepisie § 8, ust. 2, pkt 3 Statutu Lasów Państwowych ustanowiono, iż dyrektor generalny Lasów Państwowych kształtuje strukturę zatrudnienia w Lasach Państwowych.
§ 1
1. Powołanie na stanowisko dyrektora regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych oraz nadleśniczego jest poprzedzane konkursem, z zastrzeżeniem ust. 2.
2. Kandydat, który uprzednio zajmował stanowisko:
a) dyrektora generalnego Lasów Państwowych lub zastępcy dyrektora generalnego Lasów Państwowych może być powołany na niższe stanowisko z pominięciem procedury konkursowej;
b) dyrektora regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych, zastępcy dyrektora regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych może być powołany – za zgodą dyrektora generalnego Lasów Państwowych – na niższe stanowisko z pominięciem procedury konkursowej.
§ 2
Decyzję o ogłoszeniu i przeprowadzeniu konkursu podejmuje dyrektor generalny Lasów Państwowych w odniesieniu do stanowiska dyrektora regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych oraz – na pisemny wniosek dyrektora regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych – w odniesieniu do stanowiska nadleśniczego.
§ 3
1. Ogłoszenie o konkursie umieszcza się:
a) w Biuletynie Informacji Publicznej Państwowego Gospodarstwa Leśnego Lasy Państwowe oraz jednostki organizacyjnej Lasów Państwowych, której konkurs dotyczy;
b) na tablicach ogłoszeń Dyrekcji Generalnej Lasów Państwowych, regionalnych dyrekcji Lasów Państwowych oraz – w wypadku konkursu na stanowisko nadleśniczego – na tablicach ogłoszeń nadleśnictw zgrupowanych w danej regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych.
2. Ogłoszenie o konkursie powinno zawierać:
a) nazwę i adres regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych lub nadleśnictwa, których konkurs dotyczy;
b) datę sporządzenia ogłoszenia i podpis ogłaszającego;
c) określenie wymagań formalnych dla stanowiska, na które konkurs jest ogłoszony;
d) wykaz wymaganych dokumentów, które powinna zawierać oferta, w tym w szczególności:
• uwierzytelnione kopie lub odpisy dokumentów potwierdzających spełnianie wymagań formalnych, określonych w załączniku nr 2 do rozporządzenia ministra środowiska z 14 stycznia 2003 r. w sprawie stanowisk, stopni służbowych oraz zasad wynagradzania w Służbie Leśnej (Dz. U. nr 11, poz. 123);
• dokumenty potwierdzające osiągnięcia i doświadczenie zawodowe;
• koncepcja kierowania jednostką, której konkurs dotyczy;
• oświadczenie o braku przeszkód do zatrudnienia na stanowisku, na które przeprowadzany jest konkurs, wynikających z art. 45, ust. 2 ustawy z 28 września 1991 r. o lasach;
• oświadczenie o gotowości poddania się procedurze konkursu;
• oświadczenie o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych;
• inne dokumenty, poświadczające dodatkowe kwalifikacje kierownicze, nabyte doświadczenie w kierowaniu zespołami pracowniczymi, ukończone studia podyplomowe, kursy, szkolenia itp.;
e) miejsce, formę i termin składania ofert, przy czym termin ten nie może być krótszy niż 14 dni od dnia zamieszczenia ogłoszenia;
f) informację o warunkach odwołania konkursu.
§ 4
Ogłaszający konkurs może określić wymagania dodatkowe, które powinna spełniać osoba, składająca ofertę przystąpienia do konkursu.
§ 5
1. Konkurs przeprowadza komisja konkursowa, zwana dalej komisją, którą powołuje dyrektor generalny Lasów Państwowych odrębnym zarządzeniem.
2. W skład komisji wchodzą:
a) w wypadku konkursu na stanowisko dyrektora regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych trzech przedstawicieli dyrektora generalnego Lasów Państwowych oraz dwóch dyrektorów regionalnych dyrekcji Lasów Państwowych;
b) w wypadku konkursu na stanowisko nadleśniczego trzech przedstawicieli dyrektora generalnego Lasów Państwowych, dyrektor regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych oraz jeden nadleśniczy z terenu regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych, której konkurs dotyczy.
3. Dokumenty związane z postępowaniem konkursowym przechowuje się w komórce organizacyjnej właściwej ds. kadr Dyrekcji Generalnej Lasów Państwowych, która zapewnia także kancelaryjną obsługę prac komisji.
§ 6
1. Członkiem komisji nie może być osoba, która oświadcza, że zamierza uczestniczyć w konkursie lub złożyła ofertę o przystąpieniu do konkursu.
2. Członkowie komisji składają oświadczenie, stanowiące załącznik do niniejszego zarządzenia, o braku przeszkód w bezstronnym uczestnictwie w pracach komisji.
3. Członkowie komisji mają obowiązek zachowania w tajemnicy informacji dotyczących osób kandydujących na stanowisko objęte konkursem oraz przebiegu prac komisji.
§ 7
1. Pracą komisji kieruje jej przewodniczący.
2. Komisja pracuje na posiedzeniach i wykonuje swoje zadania w składzie co najmniej 3/5 jej członków, w tym jej przewodniczącego.
3. Komisja podejmuje decyzje, związane z bieżącą pracą komisji, w głosowaniu, zwykłą większością głosów.
4. W wypadku, gdy przeprowadzenie procedury konkursowej wymaga więcej niż jednego posiedzenia komisji, z każdego
z posiedzeń sporządza się odrębne protokoły, podpisywane przez wszystkich członków biorących udział w posiedzeniu oraz protokół końcowy.
§ 8
Do zadań komisji należy:
a) ocena ofert złożonych do konkursu pod względem formalnym,
a w wypadkach stwierdzenia uchybień, niemających istotnego znaczenia dla postępowania konkursowego, komisja zażąda ich uzupełnienia lub poprawienia przed przystąpieniem do kolejnych etapów procedury konkursowej;
b) zawiadomienie, w sposób przyjęty przez komisję, osób, które złożyły prawidłowo sporządzone oferty, o dopuszczeniu do konkursu oraz o terminie i miejscu postępowania konkursowego;
c) zawiadomienie oferenta o niedopuszczeniu do konkursu, wraz
z uzasadnieniem tej decyzji, listownie, za zwrotnym potwierdzeniem odbioru;
d) przeprowadzenie procedury konkursowej, o której mowa w § 11;
e) wyłonienie kandydata lub kandydatów na stanowisko objęte konkursem, którzy uzyskali największą liczbę punktów w wyniku procedury konkursowej, spośród których dokonuje się powołania.
§ 9
Ocena formalna ofert polega na sprawdzeniu kompletności złożonych dokumentów i ich poprawnego sporządzenia oraz wynikającego z tej oceny spełnienia wymagań formalnych, określonych w ogłoszeniu o konkursie.
§ 10
Konkurs przeprowadza się po złożeniu co najmniej dwóch ofert, spełniających wymagania formalne.
§ 11
1. Procedura konkursowa ma na celu ocenę merytoryczną dokumentów złożonych przez oferentów oraz ocenę uczestników konkursu pod względem predyspozycji do zatrudnienia na stanowisku, którego konkurs dotyczy, wyrażoną w skali punktowej i składa się z następujących etapów:
a) ocena przedstawionej przez uczestnika konkursu koncepcji kierowania jednostką, w której wyniku komisja przyznaje
do 35 punktów;
b) ocena kwalifikacji i osiągnięć zawodowych uczestnika konkursu na podstawie przedłożonych dokumentów, w której wyniku komisja przyznaje do 15 punktów;
c) rozmowy kwalifikacyjnej z uczestnikiem konkursu, polegającej na udzielaniu odpowiedzi na pytania zadawane wszystkim uczestnikom konkursu przez komisję, dotyczące Polityki Leśnej Państwa, prawa leśnego i ochrony środowiska, zasad zrównoważonej gospodarki leśnej w aspekcie specyfiki jednostki organizacyjnej Lasów Państwowych, której konkurs dotyczy – za co komisja przyznaje do 50 punktów.
2. Procedura przyznawania oceny punktowej polega na:
a) wpisaniu przez każdego członka komisji oceny wyrażonej
w punktach za każdy etap konkursu, do anonimowej karty punktowej, oznaczonej pieczęcią ogłaszającego konkurs, którą następnie przekazuje się przewodniczącemu komisji;
b) przewodniczący komisji sporządza końcową ocenę punktową, która jest średnią arytmetyczną liczby punktów przyznanych przez poszczególnych członków komisji.
3. O przedstawieniu kandydatów do powołania decyduje liczba przyznanych punktów, przy czym w wypadku zdobycia jednakowej liczby punktów przez uczestników konkursu, komisja decyduje w głosowaniu o kolejności ich umieszczenia na liście kandydatów proponowanych do powołania.
§ 12
Uczestnik konkursu nie może być przedstawiony do powołania na stanowisko, którego konkurs dotyczy, w wypadku uzyskania mniej niż 65 punktów podczas pełnej procedury konkursowej.
§ 13
Zakończenie prac komisji i jej rozwiązanie następuje z chwilą przekazania protokołów z postępowania konkursowego, o których mowa w § 7, dyrektorowi generalnemu Lasów Państwowych. W wypadku postępowania konkursowego na stanowisko nadleśniczego, dyrektor generalny Lasów Państwowych przekazuje dyrektorowi właściwej regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych wyciąg z protokołu końcowego z postępowania konkursowego.
§ 14
Dyrektor generalny Lasów Państwowych i dyrektor regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych dokonują powołania na stanowisko, którego konkurs dotyczy, spośród wyłonionych w konkursie kandydatów (art. 33, ust. 3, pkt 9, lit. c oraz art. 34, pkt 2b, lit. b ustawy z 28 września 1991 r. o lasach – tekst jednolity Dz. U. z 2005 r., nr 45, poz. 435).
§ 15
1. Konkurs uważa się za nierozstrzygnięty w wypadku:
a) o którym mowa w § 10, tj. złożenia mniej niż dwóch ofert spełniających wymagania formalne;
b) nieuzyskania minimum 65 punktów przez wszystkich uczestników postępowania konkursowego.
2. W wypadkach, o których mowa w ust. 1, dyrektor generalny Lasów Państwowych ogłasza konkurs ponownie.
3. W wypadku dwukrotnego nierozstrzygnięcia konkursu na dane stanowisko, decyzję w sprawie procedury jego obsadzenia podejmuje dyrektor generalny Lasów Państwowych.
§ 16
1. Wyniki postępowania konkursowego nie mogą być podawane przez komisję do publicznej wiadomości.
2. Uczestnik konkursu ma prawo, na swój wniosek, do uzyskania informacji o liczbie przyznanych przez komisję punktów.
§ 17
Konkursy ogłoszone do dnia wejścia w życie niniejszego zarządzenia są realizowane na podstawie przepisów dotychczas obowiązujących.
§ 18
Traci moc zarządzenie nr 9 dyrektora generalnego Lasów Państwowych z 1 lutego 2008 r. w sprawie wyłaniania w drodze konkursów kandydatów na stanowiska dyrektorów regionalnych dyrekcji Lasów Państwowych oraz nadleśniczych.
§ 19
Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.
DYREKTOR GENERALNY
LASÓW PAŃSTWOWYCH
dr inż. Marian Pigan
Przypisy:
1. Art. 681 Kodeksu Pracy stanowi, iż powołanie może być poprzedzone konkursem, choćby przepisy szczególne nie przewidywały wymagania wyłonienia kandydata na stanowisko wyłącznie w wyniku konkursu.
2. Statut Państwowego Gospodarstwa Leśnego Lasy Państwowe został nadany zarządzeniem nr 50 ministra ochrony środowiska, zasobów naturalnych i leśnictwa z 18 maja 1994 r. W § 6 Statutu Lasów Państwowych ustanowiono, że w wykonaniu zadań określonych przez ustawę
(o lasach) oraz przez przepisy wykonawcze do ustawy, a także w wykonaniu innych przepisów prawnych – dyrektor generalny Lasów Państwowych wydaje zarządzenia i decyzje obowiązujące w Lasach Państwowych. Przepis § 6 Statutu Lasów Państwowych stanowi jedyną podstawę (delegację) do wydawania przez dyrektora generalnego Lasów Państwowych zarządzeń oraz podejmowania decyzji zarządczych. W przepisie § 8, ust. 2, pkt 3 Statutu Lasów Państwowych ustanowiono, iż dyrektor generalny Lasów Państwowych kształtuje strukturę zatrudnienia w Lasach Państwowych.
